Eine Rolle statt vieler Einzelentscheidungen.
Administratoren können Rollen mit passenden Befugnissen verwalten und Mitarbeiter diesen Rollen zuordnen. Das erleichtert Änderungen, wenn sich Verantwortlichkeiten im Unternehmen verschieben.
Menüs passend zum Arbeitsalltag.
Kalender, To do Liste und weitere Bereiche lassen sich in den Unternehmenseinstellungen aktivieren oder deaktivieren. Welche Daten eine Person nutzen darf, richtet sich zusätzlich nach ihren Berechtigungen.
Planung mit einem klaren Rahmen.
Berechtigte Planer organisieren Einsätze, Aufträge und Arbeitstermine. Teamleiter bleiben auf ihr zugeordnetes Team begrenzt und können keinen Urlaub genehmigen.
Persönliche Daten bleiben getrennt.
Tatsächlich erfasste persönliche Stunden und private Aufgaben werden durch eine Verwaltungsrolle nicht automatisch für andere Personen sichtbar.